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Proyecto A veces, los miembros de equipo tienen el sentimiento de que cada uno encuentra diferentes maneras de buscar solución a los problemas. Esto a menudo causa individualismo y una carencia de coordinación. |
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| Con La Viga de Equipo, sus participantes experimentan que “trabajar juntos” significa mucho más que trabajar en el mismo proyecto y al mismo tiempo. Además, es una excelente herramienta para romper el hielo en un seminario, ya que ayuda a los participantes a sentirse cómodos con los demás. | ||||
| ¿Cómo se hace? Solicite al grupo ponerse de pie sobre la viga en orden alfabético de acuerdo con la primera letra de sus apellidos. Todos deben estar orientados en la misma dirección, tocándose solo con los hombros. Luego, explique la tarea: deben reorganizarse en la viga de acuerdo con la letra inicial de sus nombres —sin tocar el suelo. Cualquier violación de esta regla debe ser sancionada, de acuerdo con su opinión y lo que el equipo considere conveniente. Por lo general, lo primero que verá es un número de intentos donde los participantes buscan trasladarse con el menor contacto físico posible. Esto demuestra, rápidamente, ser poco efectivo: los participantes comprenden que el tocarse y estabilizarse es esencial para lograr su tarea. Las ideas creativas y las estrategias abundan. Si desea elevar el nivel de dificultad, el grupo tiene que realizar la actividad utilizando la comunicación no verbal. La Viga de Equipo consiste en cinco partes individuales que se unen para adaptarse a los distintos tamaños de los grupos. Participantes: mínimo 5, máximo 12 Temas y resultados: Romper el hielo: sentirse bien el uno con el otro, aprender los nombres de los demás. |
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