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Proyecto Sabemos que los grandes
equipos hacen que grandes cosas pasen, pero el desafío constante de
conocer e incluso ampliar los objetivos es muy exigente para cada
involucrado. ¿Cómo deberíamos tratarnos el uno al otro?”, “¿Qué es
importante para cada uno de nosotros en el trabajo de equipo?”, “¿Quién
asume el liderazgo?”. Necesitamos contestar algunas de estas preguntas.
Las respuestas son la clave para producir efectividad y sinergia en el
trabajo en equipo.
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 ¿Cómo se hace? El
facilitador coloca 8 bloques de madera sobre el piso. Cada miembro del
equipo toma una cuerda que está conectada a una grúa. La tarea consiste
en usar la grúa para construir una torre colocando los bloques uno
encima del otro. Los participantes no pueden tocar los bloques con sus
manos, ni con ninguna parte del cuerpo. La tarea parece simple, pero
con cada bloque cortado en un ángulo diferente se hace necesario que
todos los participantes trabajen juntos, ¡construir la torre comienza a
dificultarse! Solo se puede resolver esta tarea por medio de un plan
preciso, buena comunicación y con un equipo de trabajo bien organizado. Participantes: mínimo 6, óptimo 12, máximo 24 (XXL hasta 34)
- Entrenamiento del liderazgo: identificar interdependencia en los sistemas, enfrentar riesgos, dar retroalimentación.
- Construcción de equipo: comunicación efectiva, cooperación, ser un oyente activo, mantener el balance. - Gestión de proyectos: simular una planificación estratégica, trabajar bajo presión.
Estándar Código art. 1534 / Precio US$ 308,00 XXL Código art. 1551 / Precio US$ 356,00
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