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¿Cómo se hace?
Después
de iniciar, el grupo comienza a trabajar arduamente. Coordinado por los
“facilitadores”, se centran en el desarrollo de soluciones para los
distintos desafíos de construcción. Una y otra vez se escucha: “¡Oh,
no, no otra vez!” cuando alguien toca accidentalmente un dominó y en
una fracción de Segundo destruye una parte de la línea de dominó
minuciosamente construida. Solo construir “de emergencia” —eliminar dos
de los dominós de la cadena— interrumpe prematuramente la reacción en
cadena. Finalmente todo está listo, las interfaces y los cruces entre
las distintas secciones de la cascada se comprueban. Todo está listo
para la liberación de la reacción en cadena. Al menos tres cuartas
partes de las fichas deben caer. Para lograr este objetivo, los equipos
tienen que desarrollar un sentimiento de la distancia correcta entre
los dominós, y en diversas fases de prueba, enfrentarse a las vueltas y
revueltas, los puntos de cruce, las diferencias de altura y otros
desafíos. Los “facilitadores” deben garantizar un buen flujo de
comunicación entre los sub-equipos y motivar al grupo.
Participantes: mínimo 5, óptimo 15, máximo 35
Tiempo 5 – 15 participantes (con y sin retroalimentación): 45 – 60 minutos
Espacio requerido: 50 x 100 m2
Temas y resultados:
Trabajo en equipo: desarrollar ideas creativas en conjunto, intercambio de comunicación, usar rituales de equipo.
Gestión de proyectos: efectos tangibles de la sinergia, coordinación de
los sub-equipos, líneas de proyectos de comunicación.
Desarrollo organizacional: trabajar en procesos continuos de mejora,
trabajar con recursos limitados.
Entrenamiento de liderazgo: coordinación de los sub-equipos, gestión de sistemas.
Contenido: para 35 participantes: 750 dóminos en 5 colores (blanco, amarillo, azul, verde y rojo) en
5 bolsas separadas de tela de algodón, e instrucciones detalladas en caja de madera.
Peso: 7 kg.
Código art. 1810 / Precio US$ 478,00
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