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AMARILLO
Efectos:
- Ligeramente estimulante
- Naturaleza Expansiva
- Fuerza Intelectual
- Comunicativo
- Movimiento
- Liviano
- Creativo
- Actividad
Uso de la Facilitación:
- En la fase de encontrar ideas
- En técnicas creativas
- Para extraer conocimientos existentes
- En el intercambio de experiencias
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ANARANJADO
Efectos:
- Sociabilidad
- Participación
- Relación con el "tu"
- Atracción
- Actividad
- Fluidez
- Poder y Conocimiento
Uso de la Facilitación:
- En la fase de profundización
- Para dar uan estructura en la búsqueda
- En la búsqueda de soluciones
- En el trabajo grupal
- En el trabajo a nivel de relación
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ROJO
Efectos:
- Fuerte
- Activador
- Apasionado
- Estimula el Ingenio
- Querer conscientemente
- Dinamismo
- Fortaleza
- Tensión
Uso de la Facilitación:
- Definir medidas
- Crear conflictos
- Llevar la contraria
- Hacer acuerdos
- Poner reglas
- En el marco de contra-esquema
- Poner emoción al tema
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VERDE
Efectos:
- Equilibrio
- Empatía
- Pasividad
- Neutralidad
- Persistencia
- Tranquilidad
- Seguridad
Uso de la Facilitación:
- Dar retroalimentación
- Retención de consenso
- Visualización
- Conocimientos de conflictos
- Encontrar compromisos
- Escribir resúmenes
- En el marco de pro-esquema
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AZUL
Efectos:
- Frío
- Pasividad
- Desintegración
- Concentración
- Veracidad
- Profundidad
- Desapasionamiento
- Seriedad
Uso de la Facilitación:
- Presentar hechos
- Explicar hechos
- Dar información
- En temas específicos
- En la presentación de conocimientos
- En el trabajo individual
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BLANCO
Efectos:
- Olvido
- Comienzo
- Claridad
- No Vital, Vacío
- Sencillez
- Novedad
Uso de la Facilitación:
- Describir marcos
- Fijar organización
- Lista de puntos abiertos
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Quien facilita eventos grupales interactivos propone dinámicas para orientar la interacción y la creatividad de quienes participan en alcanzar los objetivos del taller. Siempre la visualización es un elemento importante en la facilitación de eventos grupales interactivos. En este sentido el color y la forma son componentes esenciales.
La visión de un pensamiento holístico y un aprendizaje humano - requisitos que reaparecen - llevó un grupo de Neuland a involucrarse más en el desarrollo de la facilitación e integrar los colores y sus efectos en los procesos de facilitación.
